在现在这个高速发展的时代，劳务派遣地位越来越突出，越来越多的企业需要临时工来完成短期出现的额外工作。一个满足客户的临时工对企业尤其重要，在这方面，佛山劳务派遣http:// *域名隐藏* /就做的比较到位，他们要在短期内暂时替代正式员工工作，这时一个企业的外在信誉就需要这些临时工来维护。在选择招聘临时工时要改注意什么呢？
***要注意临时工的户籍与住所。尽可能的选择本地人员，因为本地的流动性小，外地人员有诸多不便，流动性大，可能容易出现旷工自离现象。
第二要注意临时工的身体状态。聘用的工人要年满18周岁，男性要小于60周岁女性小于55周岁，并且身体健康无任何传染病，能胜任将要从事的工作，但对于特殊的超过法定年龄且企业所需要的人才经院长办公会决定可适当放宽年龄上限。
第三要注意其整体素养。在招聘时，要观察人员的谈吐举止，注重思想方面的觉悟及其工作方面的经历，对曾有过违法或是违纪方面的人员要严禁聘用。选择性价比高的临时工，要结合所选人员自身优势以及整体素养，优先考虑企业的利益，所选员工要适应该职位。
第四要注意选择信用高的人力资源中介。哪里可以找到好的临时工，这就要依赖信用好的人力中介，好的人力中介有自己的一套管理人才的方案，他会根据客户的需要选择***适合客户所需的人才并且可以协商企业与临时工之间的某些矛盾减少企业在人力方面所消耗的精力。
佛山临时工招聘一般时间较为紧迫、人员需求量大，而企业想在短时间内招入大量人才必须依靠人力资源机构方面在挑选时候更加用心，只有多关注挑选临时工的注意事项才能为企业提供更大的帮助。这样可以为企业提供高效的临时工，还能为企业解决短期人手不足的问题。
| 规格： |
综旭服务 |
| 数量： |
888 |
包装：电询 |
| 日期： |
2017-04-28 |
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